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- 緩やかなビジョンで、流れの中に漂わせ、
- トップダウンに偏りすぎず、見えてきたものを目標
- 大きくは社会や技術の流れに逆らわず
- お客様や社員との出会いも流れとしてとらえる
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- 売上高、社員数などの自分のポジションに応じた経営
- 社員の備えている技術の総和が当社の技術力、
- 当社の事業ドメイン、大きさの進度
- 社員の技術的、文化的力の進度
- それらを支える社内機能体制の質、量の進度
- とめ研究所の総合技術力、文化的成熟度の進度
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- 将来の社会を仮説してそこからのニーズオリエンテッド経営
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- ITに関する上流から下流までトータル的に守備範囲とする
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